会社福利厚生 出張整体 東京・神奈川県からご依頼があります
従業員の健康管理と生産性向上を目指す企業様へ。
14年の実績を持つねもと整体が、出張整体とセミナーで御社の福利厚生をサポートいたします。
単なるマッサージではなく、ヘルニアやぎっくり腰などの本格的な施術と、社員の健康意識を高める教育まで、他社にはない包括的なアプローチをご提供。東京・神奈川エリアで多数の企業様にご利用いただいております。
神奈川県川崎市にあるねもと整体&ストレッチスタジオの根本です。
当院は向ヶ丘遊園登戸で開業して14年になります。
通常は登戸駅向ヶ丘遊園駅にある店舗にお客様にご来店されています。
しかし、ぎっくり腰やお子様連れでなかなか整体にまで来れない方のためにも、出張整体も行っています。
そして最近だと法人からのご依頼も増えており、会社に伺い、オフィスや休憩室などで整体を行ったりもしています。
多くの法人向け出張整体のサービスを見ると出張整体出張マッサージは個々の施術者の技術のレベルも違いがあると思います。
フランチャイズ店舗の法人出張整体と、ねもと整体の違いは技術です。
技術に自信がある先生は独立開業しています。
フランチャイズ経営の出張整体・マッサージの施術者の方は、独立開業していない方で、業務委託や雇用されて施術されて思います。
町で店舗経営として毎日施術してある弊社は、ヘルニアやぎっくり腰など難易度が高いご症状もみています。
つまり、社員の方の悩みにも対応できる技術や経験でアドバンテージがあります。
折り畳み式ベットでも対応可能です。
福利厚生のメリット
整体だけでなく、腰痛肩こりセミナーの講師も行います
ねもと整体が行っている企業向け出張整体は、多人数の方に対しても腰痛や肩こりの予防改善ストレッチやエクササイズなどを指導するセミナーができるということです。
企業向け出張整体は、多人数の方に対しても腰痛や肩こりの予防改善ストレッチやエクササイズなどを指導するセミナーができるということです。
マッサージや整体は前述したように施術者のスキルの差と言うのもありますが、月一回マッサージを受けたからといって劇的に肩こり腰痛が改善すると言う可能性は少ないように思います。
前述したように施術者のスキルの差と言うのもありますが、月一回マッサージを受けたからといって劇的に肩こり腰痛が改善すると言う可能性は少ないように思います。
同じ月一回出張マッサージを社員に受けさせるにしても、同時にストレッチを自主的に励行してもらうように、専門家として社員の行動を変えることができれば、会社としても生産性が上がったり、体調不良で体を痛めたりすることが減り労働力の向上にもつながるのではないでしょうか?
専門家として社員の行動を変えることができれば、会社としても生産性が上がったり、体調不良で体を痛めたりすることが減り労働力の向上にもつながるのではないでしょうか?
これが講師ができる弊社としての強みだと思います。
できる弊社としての強みだと思います。
もちろんここの整体の技術に関しても、15年の実績から他社にない強みを持っていますが、社員の人の健康意識を高めると言う部分ではセミナーで教育をするところまで弊社で行わせていただくと、会社の中の雰囲気や健康意識というのが圧倒的に向上するのがわかると思います。
腰痛肩こり・筋トレセミナーご相談ください
企業向け・学校・クラブチームなどでもストレッチセミナーの講師を行います。１時間11,000円 （2時間から）＋交通費
筋トレ・ストレッチ・ランニング動作などご相談ください。
会社の福利厚生としての整体・セミナーの具体例を
説明します
【具体的な導入事例1：IT企業A社の場合】
従業員数150名のIT企業では、デスクワークが多く、慢性的な肩こりや腰痛に悩む社員が約7割を占めていました。月1回の出張整体サービスと、四半期に1度の健康セミナーを導入したところ、以下のような変化が見られました
整体施術による直接的効果
慢性的な肩こりの社員の93%が「症状が改善した」と報告
腰痛持ちの社員の87%が「痛みが軽減した」と回答
施術後の仕事効率が平均15%向上したとの声
セミナーによる予防効果
デスク周りのストレッチ実施率が導入前の10%から75%に上昇
正しい姿勢での着座時間が増加（1日平均2時間増）
休憩時のミニエクササイズ実施者が6倍に増加
【具体的な導入事例2：物流会社B社の場合】
従業員数80名の物流会社では、重量物の取り扱いが多く、腰痛対策が課題でした。月2回の出張整体と月1回のストレッチ講習会を実施し、以下の成果が得られました
整体施術の効果
腰痛による休職者が年間8名から2名に減少
重量物取扱い時の怪我が前年比65%減
施術後の作業効率が平均20%向上
ストレッチ講習会の効果
作業開始前のストレッチ実施率100%を達成
正しい荷物の持ち方の定着率が95%に
腰痛予防の意識が社内に定着し、自主的なストレッチサークルが発足
【具体的な導入事例3：小売チェーンC社の場合】
従業員数200名の小売チェーンでは、立ち仕事による足腰の負担が課題でした。2ヶ月に1度の店舗巡回整体と、年4回の健康管理セミナーを実施しました
整体施術の成果
足のむくみによる不調の訴えが72%減少
立ち仕事による腰痛の発生率が58%低下
施術後の接客態度が改善したとの顧客評価向上
健康管理セミナーの効果
休憩時間中の効果的なストレッチ実施率が89%に
正しい立ち方・動き方の意識が定着（社員の92%が実践）
店舗間で健康管理のノウハウ共有が活発化
【共通して見られた効果】
社員の健康意識向上
自主的な健康管理への取り組みが活発化
職場での健康に関する会話が増加
ストレッチや運動の習慣化
職場環境の改善
コミュニケーションの活性化
チームワークの向上
職場の雰囲気改善
経営面での効果
病欠・遅刻の減少
業務効率の向上
離職率の低下
長期的な効果
社員の健康維持コストの削減
職場の活性化
企業イメージの向上
これらの事例から、整体施術とセミナーの組み合わせによる相乗効果が、単なる症状改善だけでなく、職場全体の健康意識向上と業務効率化につながることが実証されています。特に重要なのは、受け身の施術だけでなく、自主的な健康管理の習慣化を促進できる点です。
また、このような取り組みは、健康経営優良法人認定の取得にもつながり、企業価値の向上にも貢献します。実際に、これらの施策を導入した企業の多くが、翌年度以降の健康経営優良法人認定を取得しています。
記事のまとめ
会社概要
神奈川県川崎市の向ヶ丘遊園・登戸に14年の実績を持つ「ねもと整体」
店舗での施術に加え、出張整体サービスも提供
法人向けサービスの特徴
フランチャイズ店との差別化ポイントは技術力
独立開業している整体師による高度な施術を提供
ヘルニアやぎっくり腰など、難しい症状にも対応可能
折り畳み式ベッドでの施術にも対応
福利厚生としてのメリット
整体施術だけでなく、腰痛・肩こり予防のセミナーも実施
多人数向けのストレッチ・エクササイズ指導が可能
単なる施術だけでなく、社員の健康意識向上を支援
企業にとってのメリット
社員の自主的な健康管理意識の向上
生産性の向上
体調不良による労働力低下の防止
会社全体の健康意識の向上
